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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Description de l'entreprise
Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d'investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.
Ses équipes d'experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s'engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d'ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l'impact environnemental de leur activité.
Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).
Poste et missions
Vous rejoignez notre équipe RH de COO/CIO CIB, composée du DRH, 5 Responsables RH et 2 assistantes RH, qui recherche un alternant pour une alternance d'un an, à partir de septembre 2025.
En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :
- Organiser et piloter des réunions d'information mensuelles pour les collaborateurs et les managers (45 minutes chrono mensuels) : définition des thèmes à traiter, coordination des interventions et participation aux réunions.
- Organiser et piloter des comités de carrière des différents responsables RH.
- Assurer le reporting mensuel sur la diversité et l'inclusion, ainsi que sur les différentes campagnes RH (entretiens annuels, EDI, objectifs, égalité salariale, etc.).
- Participer à divers nouveaux projets RH : parcours de carrière, organisation de Junior Days, etc.
- Participer aux parcours d'onboarding des COO : organisation et présentation.
- Contribuer aux différents dossiers de certification.
- Travailler sur la convergence des business titles IT/Porto (en anglais).
(Liste des projets non limitative peut évoluer dans le temps.)
#FinanceTransformative
Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.
En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à coeur via notre fondation d'entreprise.
En plus d'un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l'accès au restaurant de l'entreprise ainsi qu'une couverture santé et prévoyance.
Vous bénéficierez également de l'intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.
Vous pourrez également avoir accès au comité d'entreprise suivant votre temps de présence.
Profil et compétences requises
Étudiant de niveau Bac +5, vous préparez un diplôme (universitaire, d'école de commerce ou d'école d'ingénieur), avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous démontrez une capacité d'adaptation vis-à-vis des outils RH.
Vous possédez une capacité d'organisation, de pilotage et d'animation de réunions.
Vous êtes un bon communicateur et possédez une excellente capacité d'écoute.
Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et de respect de la confidentialité.
Vous êtes adaptable, autonome et force de proposition.
Une connaissance de l'environnement bancaire serait un atout.
And last but not least, you are perfectly fluent in English.
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.
Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Pourquoi les rejoindre ?
Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l'atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s'est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd'hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d'assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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