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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En qualité de Responsable de recrutement talents les principales missions du poste sont les suivantes:
-Conduire le processus complet de recrutement de postes cadre(Ingénieur de travaux,Ingénieur études de prix...)
-Apporter un support opérationnel permanent aux opérationnels dans le cadre de leurs besoins en ressources humaines
-Définir la stratégie de sourcing la mieux adaptée aux profils recherchés(Cvthèques,réseaux sociaux,jobboards,cabinets de recrutement)
-Mener les entretiens d'évaluation
-Rédiger les propositions d'embauche
-Accompagner le candidat dans son intégration pour favoriser une prise de poste dans les meilleurs conditions.
Le poste est basé sur le département de l'Essonne (91)
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac+5 RH, vous pouvez valoriser une expérience professionnelle d'au minimum cinq ans acquise dans une fonction axée sur le recrutement opérationnel dans le secteur industriel en entreprise(pas dans un cabinet de conseil)la connaissance du secteur de la construction serait une valeur ajoutée à votre candidature
Vous avez une forte expertise technique du processus de sourcing de candidats autour d'une vision opérationnelle et entrepreneuriale du recrutement.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Phénicia conseil recherche un Responsable de recrutement talents pour son client un groupe international qui intervient dans le secteur de la construction
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