Offre d'alternance

Alternance - chargé de projets handicap / qvct h/f

Caisse d'Epargne Ile de France

Quelles sont les missions ?

Poste et missions

Les missions qui vous seront confiées :

50% mission handicap / diversité

• Suivi du Maintien en emploi des personnes en situation de handicap :
  • Etudier les besoins et mettre en place des solutions adaptées, en collaboration avec les service santé au travail, assistante sociale, RRH, Managers... .
  • Suivre le bon déroulement.

• Gestion et reporting :
  • Enregistrer et suivre les nouvelles reconnaissances, les factures, le budget, les déclarations URSSAF... .
  • Réaliser des reporting.
  • Participer à la réalisation du bilan handicap annuel.

• Communication handicap / diversité :
  • Participer à la réalisation d'actions de communication (actualités sur l'intranet, supports...) et à l'organisation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap.

50% Qualité de vie au travail

• Actions Qualité de vie au travail :
  • Participer à la réalisation des newsletters santé, des conférences et des ateliers bien-être/forme, en lien avec le service santé et la communication.
  • Réaliser des benchmark.
  • Participer à l'organisation des semaines Santé Prévention et Qualité de vie au travail.

• Communication :
  • Faire connaitre les dispositifs QVT ou les événements (rédiger une actualité, réaliser un support, concevoir une action de communication innovante...).
  • Organiser le planning de communication.

• Analyse des besoins, Reporting :
  • Participer à la réalisation du reporting (suivi d'indicateurs participation, satisfaction...).
  • Réaliser des enquêtes de besoins.

En préparation d'un Master en Ressources Humaines et idéalement avec une spécialisation en RSE, nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :

1. Sens de l'organisation et rigueur

   • Capacité à organiser des événements, suivre des dossiers et réaliser des études de manière méthodique et structurée.

2. Sens de la communication

   • Excellente aptitude à la rédaction et à la conception de supports de communication clairs et percutants.

3. Sens de l'analyse

   • Capacité à réaliser des bilans et des études, en utilisant des données pour formuler des recommandations pertinentes.

4. Qualités relationnelles et autonomie

   • Aptitude à établir des relations de confiance avec les collègues et les parties prenantes, tout en étant capable de travailler de manière autonome.

5. Créativité

   • Capacité à proposer des idées innovantes et à trouver des solutions originales pour répondre aux défis rencontrés.

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) et à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Vous aurez l'opportunité de participer à des initiatives qui promeuvent un environnement de travail respectueux et inclusif.

Si ces enjeux vous passionnent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Dans le cadre du process de recrutement, vous devez réaliser, sous 48 heures, un test de personnalité via le lien ci-après: Plateforme Assessfirst

Nous vous souhaitons une bonne passation.