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Offre d'emploi
Ingénieur qa - editeur de logiciel h/f
Offre expirée
Silkhom
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'une équipe qualité de 8 personnes, vous participez à l'ensemble des tests concernant une nouvelle ligne de produits destinés aux opérateurs et équipementiers de réseau de téléphonie mobile :
- Concevoir et dérouler des plans et stratégies de tests
- Gérer la plateforme de tests
- Développer et déployer des tests automatiques (60% de votre temps)
- Garantir la qualité des tests réalisés
- Gérer les anomalies
- Rédiger des documents de test
- Assurer des veilles technologiques
Environnement technologique : Microsoft Visual studio - Team Foundation Server - Serveurs Windows (physiques et virtuels) - Cloud AWS, Azure - Bases de données Oracle, SQL Server
Pourquoi rejoindre cette société ?
- Entreprise internationale
- Montée en compétence grâce à des formations internes : technologies, métiers
- Vie sociale développée au sein de l'entreprise : intégration des nouveaux collaborateurs (suivi régulier et organisation d'une soirée d'intégration), organisation d'événements (soirée de Noël, anniversaires...)
- Avantages sociaux intéressants : RTT = 18 jours, participation et intéressement, tickets restaurant
Quel est le profil idéal ?
- Vous avez un BAC+5 en informatique
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tests automatisés sur un environnement Python ou C#
- Vous avez de bonnes qualités de communication
- Bon niveau d'anglais (équipes internationales)
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Pourquoi les rejoindre ?
Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.
Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.
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