Quelles sont les missions ?

Rattaché au directeur technique de la société, vous serez en charge de piloter le projet, de faire le lien entre les différents partenaires de l'entreprise (équipe technique, client) et de conduire le projet de sa faisabilité jusqu'à sa mise en production.

Vos missions sont les suivantes :
- Être l'interface du client
- Rédiger les spécifications techniques à partir du cahier des charges du client
- Coordonner le déploiement du projet sur le plan technique et opérationnel (maitrise des coûts, des délais, de la qualité)
- Piloter une équipe transverse multi-métiers (8 personnes)
- Déployer et suivre les solutions techniques chez le client

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Vous intégrez une entreprise avec une hiérarchie plate où les décisions se prennent rapidement
- Vous participez à l'évolution d'un produit de renommée internationale
- Vous êtes garant de la réussite du projet et avez donc un poste à responsabilités
- Vous évoluez au contact direct d'une grande entreprise française de l'aéronautique

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Quel est le profil idéal ?

- Vous avez un diplôme bac +5 en conception électronique
- Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans la gestion de projet technique électronique
- Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans la conception de cartes électroniques numériques
- Vous avez évolué dans des environnements normés (aéronautique, automobile, ferroviaire, spatial)

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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