Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge le lead technique d'une équipe de 3 personnes et contribuez au développement du renouvellement d'une gamme de produit. Vos responsabilités seront les suivantes :

- Participation à la définition des architectures techniques
- Lead et coordination technique de 3 personnes
- Développement du logiciel embarqué en langage C
- Pilotage de la relation avec les chefs de projets
- Rédaction de documentation technique
Environnement technologique : Langage C/C++ sur microcontrôleur, 32bit, temps réel, UML, intégration continue

Pourquoi rejoindre cette société ?

- Rejoignez une entreprise en croissance du secteur de l'IoT (+ 5% chaque année) et avec de très forte ambition pour les 10 prochaines années (CA x 4)
- Prenez le leadership technique sur une équipe de 3 personnes tout en continuant à contribuer au développement des produits
- Bénéficiez de nombreux avantages sociaux (intéressement, participation, restaurant d'entreprise, aide au déménagement)

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Quel est le profil idéal ?

- Diplôme d'ingénieur ou universitaire (BAC+5) en systèmes embarqués
- Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le développement embarqué sur microcontrôleur STM/ARM (langage C)
- Une première expérience de coordination ou de lead technique est un plus mais non obligatoire
- Des connaissances en modélisation UML et/ou intégration continue est un plus
- Bon niveau d'anglais technique - échanges réguliers avec des partenaires internationaux

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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