Quelles sont les missions ?

Missions :

* Assurer la planification à court et à long terme ainsi que la gestion quotidienne de la maintenance des établissements sous votre périmètre,
* Organiser des programmes efficaces d'entretien préventif et de gestion de l'énergie, et organiser, pour les services opérationnels, des formations spécifiques consacrées à une utilisation sûre et efficace de l'énergie et des équipements,
* Assurer la gestion technique et l'entretien des structures physiques des bâtiments, de tous les systèmes, mécaniques, électriques et de chauffage, ventilation et climatisation ainsi que des autres équipements liés,
* Effectuer un reporting hebdomadaire sur l'état d'avancement des dossiers techniques en cours et entretenir un lien fonctionnel permanent (reporting, communication...) avec les membres de l'équipe technique et des opérations,
* Effectuer des recommandations en ce qui concerne les dépenses d'investissement et proposer les dépenses techniques,
* Assurer la gestion opérationnelle des contrats techniques par les prestataires de services tiers (Facility Management),
* Piloter la coordination des entreprises sous-traitantes et coordonner les travaux d'investissement propriétaire,
* Suivre les contrôles réglementaires et réaliser la levée des réserves éventuelles.

* Prime variable annuelle sur objectifs (10%),
* 13ème mois,
* Prime de participation sous condition d'ancienneté,
* Ticket restaurant,
* Mutuelle avantageuse,
* Véhicule de fonction.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion multi-techniques, de préférence dans le milieu accueillant du public.

Votre capacité de prise de décision, vos connaissances de la gestion technique/des travaux de bâtiment, votre sens de la communication, votre esprit d'équipe, votre maîtrise des outils informatiques sont reconnus et vous savez gérer les priorités.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

MICHAEL PAGE
Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Maintenance H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Née de la fusion de 2 sociétés, partage et coopération, goût du challenge et de la performance, satisfaction des clients internes et externes, excellence opérationnelle, dynamisme et passion sont les valeurs qui animent notre client.

 
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