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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le Responsable paie est le référent social au niveau du cabinet d'expertise comptable. Il est l'interlocuteur privilégié en termes de conseils en législation sociale sur l'ensemble des domaines suivants :
* Convention collective
* Rupture du contrat : Licenciement, Rupture Conventionnelle
* Procédure Disciplinaire : Avertissement, Mise en Demeure
* Aides à l'embauche
* Retraite Entreprise
* Prévoyance
* Épargne Salariale : Participation, Intéressement, PEE, PERCO
* Intervention lors des contrôles URSSAF
La veille juridique et sociale est nécessaire et indispensable pour que son rôle de conseil soit adapté et pertinent.
Il est responsable d'une équipe de gestionnaires de paie. Il manage cette équipe tant dans l'organisation du travail que la supervision des travaux réalisés par ceux-ci. Il définit l'organisation et le contenu du travail des gestionnaires de paie ainsi que les plannings et les priorités.
Il est le garant des travaux effectués par son équipe par le respect de la réglementation et des procédures mises en place en interne.
Il peut également intervenir en soutien des missions d'audit sur des domaines juridiques sociaux.
Ses conseils peuvent porter sur :
* Cumul Contrat de travail et Mandat Social
* Portée de l'exonération des charges sociales lors de l'implantation en ZFU et ZRU
* Statut JEI
Quel est le profil idéal ?
Aptitudes requises : Le responsable de paie se doit d'être rigoureux, autonome, réactif, posséder des aptitudes managériales et développer un sens du service client et du conseil. Il se doit de maîtriser les aspects juridiques liés aux RH, la législation du travail et de la sécurité sociale dans un univers de multiconventions collectives. La confidentialité est une qualité primordiale.
Rémunération : Entre 40 000EUR et 42 000EUR brut annuel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Nous recherchons un Responsable service paie pour mon client, un cabinet comptable situé à Aix-en-Provence.
La personne travaillera en doublon avec la responsable actuelle jusqu'à son départ en retraite en fin d'année.
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