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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Animer les processus de recrutement,
* Aider le business dans la recherche et la définition du cahier des charges,
* Garantir la cohérence des rémunérations,
* Suivre le plan de formation,
* Suivre et animer la politique RSE,
* Développer des KPIs business pour aider à le business dans son atteinte de l'excellence,
* Épauler le DRH dans sa mission de conduite de changement.
N/C
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en RH vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que HRBP ou Talent Development en environnement industriel.
Vous aimez fonctionner en mode projet et une proximité avec le business.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Notre client, ETI industrielle et novatrice, recherche dans le cadre d'un remplacement son RH en charge des recrutements, de la formation et de la transformation RH.
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