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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le.la responsable de la paie aura pour mission principale de reprendre en main le pilotage de la paie, sécuriser les process et de manager un gestionnaire.
Il.elle devra avoir :
- Une solide connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération ;
- Une maitrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie (Cegid-Silae) ;
- Une bonne connaissance du droit de la Sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux ;
- Une maitrise du plan comptable sur le cycle paie.
Rattaché à la DAF, le.la candidat.e intervient sur la production de la paie des 850 permanents sur plusieurs sites et prend en charge :
- Établissements des paies pour les 850 salariés ;
- Traitement des éléments variables de paie et absences, prélèvements sur salaires ;
- Contrôle des paies avec le gestionnaire de paie ;
- Établissements des déclarations sociales et paiement dans les délais des charges sociales et fiscales ;
- Gestion des DSN, relation régulière avec les organismes sociaux ;
- Encadrement d'un gestionnaire paie (formation et montée en compétence).
Quel est le profil idéal ?
De Formation supérieure en RH / Paie, le.la candidat.e justifie d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle et a une très bonne expertise technique sur la production de la paie.
Doté d'un relationnel orienté service, vous êtes opérationnel et autonome.
Vous avez une bonne maitrise d'Excel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Notre client est un acteur du Retail. Dans un contexte global de croissance et pour répondre aux nouveaux enjeux opérationnels, il recherche aujourd'hui un.e :
RESPONSABLE PAIE (H/F) Poste basé à Paris
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
