Quelles sont les missions ?

ESN à forte notoriété et en fort développement recherche
son DRH Adjoint, en charge des Relations Sociales (H/F)
En appui des dirigeants et des opérationnels de notre Groupe, votre responsabilité polyvalente couvre les volets suivants, sans exhaustivité ;
¿ Mise en place et pilotage de notre politique relations sociales (gestion des relations avec nos partenaires sociaux, négociation des accords, préparation et animation des différentes instances représentatives du personnel...),
¿ Co-élaboration et déploiement de la politique RH France de notre Groupe,
¿ Co-élaboration et déploiement de notre politique de recrutement et d'intégration, et coordination de sa déclinaison au niveau de notre siège et de nos régions,
¿ Co-élaboration et déploiement de notre stratégie de "partenariats écoles", optimisation et pilotage de "notre image employeur"...,
¿ Déploiement et gestion de notre politique de formation et de son budget,
¿ Coordination et / ou animation de sujets RH transverses et / ou liés à de l'optimisation de notre organisation (SIRH, égalité professionnelle, risques RH, reporting social, études sociales, évaluation des compétences, politiques de rémunération, RSE...),
¿ Supervision de l'administration du personnel (contrats de travail, paie, gestion du temps, protection sociale, hygiène / sécurité / environnement...),
¿ Conseil et support légal et social des dirigeants et des opérationnels de notre Groupe (veille et suivi de la législation sociale, conseil et formation des opérationnels, traitement des conflits individuels et collectifs, dossiers disciplinaires...),
¿ Management et fédération de votre équipe (4 collaborateurs) : développement des compétences, fédération de vos collaborateurs et optimisation de leurs synergies...

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation juridique - option droit social (de niveau BAC +5), vous parlez anglais, et justifiez d'une expérience RH polyvalente à périmètre équivalent, réussie et significative (minimum 10 ans), exercée dans une ESN, ou dans une société dotée de fondamentaux et / ou de problématiques RH transposables.
Dynamique, positif(ve), rigoureux(euse) et "axé(e)" résultats, vous avez une double dimension stratégique et opérationnelle, un mode de management et de fonctionnement collaboratif, et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, autant que pour votre "sensibilité à l'humain" et au "business".
Ouvert(e), pédagogue et communicant(e), vous avez de très bonnes qualités de négociation et de conseil, et votre impact personnel couplé à votre ténacité vous assurent de très bonnes capacités d'entraînement et de fédération de vos interlocuteurs - internes et externes - sur vos buts.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

ESN à forte notoriété et en fort développement recherche
son DRH Adjoint, en charge des Relations Sociales (H/F)

 
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