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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
-Conseiller les managers dans la mise en oeuvre de la politique RH et dans le management de leurs équipes,
- Gérer l'ensemble de l'administration du personnel du département
-Délivrer le plan de recrutement et développer une culture de la diversité et d'inclusion
-Mettre en place un " Onboarding " pour les nouveaux collaborateurs,
-Accompagner les collaborateurs dans leurs actions de formations collectives, plans de mobilité, bilans professionnels.
-Contribuer au Développement des entretiens annuels, talent reviews, Revue des salaires et bonus
-Coordonner les relations sociales,
Quel est le profil idéal ?
Dynamique et proactif(ve) vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et pragmatisme et pour votre curiosité.
De formation supérieure BAC+5 vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Executive Search / Management de transition /Formation de Managers.
Le cabinet de conseil Cliff Partners accompagne ses clients dans leur création de valeur en les entourant de compétences et de solutions clés pour faire face à leurs enjeux stratégiques.
Notre force est de pouvoir susciter la rencontre de personnes talentueuses.
Cette rencontre n'est pas le fruit du hasard, nous y consacrons notre expertise et les ressources de notre réseau.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
