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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux pilotage TCE (principal) (H/F) Conception-Réalisation d'une résidence sociale de logements,et espaces collectifs.
Projet qui allie valorisation de l'image et optimisation des consommations énergétiques, et réponds à des niveaux plus performants de la règlementation thermique grâce à la façade ossature bois (FOB)
Rattaché·e à l'un de nos conducteurs de travaux, vous aurez en charge :
? La coordination et le pilotage d'une opération de construction (préparation de chantier, management du chantier, suivi de production gros-oeuvre, suivi de production des corps d'états secondaires, etc.) afin d'assurer un résultat optimal en termes de délais, de qualité et de coûts.
? La prise de décisions organisationnelles et techniques, en relation avec notre chef de chantier.
?? La gestion de la relation et des échanges opérationnels avec les clients et sous-traitants.
? Le management et l'animation des équipes intervenant sur le chantier Après une expérience réussie en suivi de production, vous aurez la possibilité d'évoluer en tant que patron·ne de chantier (conducteur principal), avec des responsabilités accrues, notamment dans la gestion administrative et financière d'un projet.
Profil recherché :
? Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+5. Une formation ingénieur est un plus,
? Vous justifiez d'une première expérience en conduite de travaux au sein d'une entreprise générale sur un chantier de construction de logements, ou avez réalisé des stages dans ce domaine, en particulier en gros-oeuvre,
? Vos aptitudes relationnelles, votre réactivité, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Salaire mensuel proposé 3 400 EUR x 13,3 mois
Véhicule de fonction, carte essence/énergie, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, chèques vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle, participation et intéressement ...,
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Pourquoi les rejoindre ?
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au coeur des plus grands bassins d'emploi.
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