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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Outre les missions classiques de gestion des ressources humaines, les priorités du futur DRH incluront :
* Gestion du CSE : Piloter les relations avec un CSE exigeant et structuré, en veillant au respect des obligations légales et à une communication efficace,
* Développement RH : Déployer la stratégie RH avec un focus sur la formation, l'attractivité des talents et la gestion des carrières,
* Renforcer et poursuivre l'engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale,
* Accompagner le développement du partenariat avec ANDES (Association Nationale du Développement des Épiceries Solidaires), avec qui la société collabore depuis 2017,
* Développer une politique inclusive, notamment sur le sujet du handicap,
* Relations sociales : Assurer un dialogue social constructif dans un environnement où coexistent des équipes siège, logistique et production,
* Accompagnement opérationnel : Adapter les politiques RH aux spécificités d'un environnement incluant un entrepôt et un site de production,
* Management des équipes dédiées au périmètre (2 personnes),
* Accompagnement du projet de déménagement du siège, de l'entrepôt et de l'outil de production à échéance 2027/2028.
Package de rémunération attractif.
Quel est le profil idéal ?
* Expérience de 10 ans minimum en RH, dont une expérience significative en tant que DRH,
* Expérience dans un grand Groupe souhaitée,
* Expérience en gestion des relations sociales et du CSE,
* Une expérience en environnement industriel et/ou logistique est un plus,
* Forte sensibilité aux enjeux RSE et sociaux, capacité à structurer et mettre en oeuvre une politique d'engagement sociétal,
* Leadership, capacité à structurer et mettre en oeuvre une vision RH ambitieuse.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la distribution alimentaire basé à Créteil. Il recherche un Directeur des Ressources Humaines.
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