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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Développement RH, vos missions seront les suivantes :
* Il identifie les compétences nécessaires au développement de la société et des salariés, aux plans qualitatifs et quantitatifs et met en oeuvre les moyens nécessaires pour pourvoir à ces besoins (plans de développement des compétences, plans de recrutements),
* En adéquation avec ces besoins, il définit et met en oeuvre les parcours professionnels des salariés,
* Il participe à l'évolution de l'organisation de l'entreprise et à son adaptation permanente à son environnement,
* Il contribue à la motivation et au développement professionnel des salariés,
* Il est force de proposition auprès de la Direction de l'entreprise et support auprès des Managers,
* Il se tient informé de l'ensemble des évolutions législatives, réglementaires (dispositions légales des contrats de travail, obligations pour l'entreprise) et de l'activité du marché de l'emploi.
* 2 jours de télétravail,
* Perspectives d'évolutions.
Quel est le profil idéal ?
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Issu d'une formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience significative de plus de 5 ans minimum à un poste de Responsable Développement RH.
Votre anglais est courant et vous permettra d'interagir avec les sites à l'étranger. Votre capacité à anticiper, analyser, structurer, proposer et mettre en oeuvre des solutions adaptées est un atout majeur. Vous aimez la proximité terrain et vous êtes doté de belles qualités relationnelles et organisationnelles, pour garantir des interactions efficaces avec les équipes internes.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Vous souhaitez rejoindre une ETI familiale offrant un beau projet et des perspectives d'évolution au coeur de l'Ardèche.
En partant des orientations stratégiques de la société, des prévisions d'activité et de l'évolution prévisible des effectifs de l'entreprise, vous anticipez les besoins en compétences de l'entreprise.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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