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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez l'administration du personnel et la gestion de la paie (externalisée) pour un périmètre de 190 salariés dans un contexte multisite.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Création des dossiers du personnel ;
- Suivi des absences sur le SIRH ;
- Suivi des remboursements CPAM et prévoyance en lien avec le cabinet comptable en charge des paies ;
- Gestion des visites médicales ;
- Mise à jour quotidienne de la GED salariés ;
- Suivi des congés ;
- Gestion des tickets restaurant ;
- Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable, puis contrôle des bulletins ;
- Calcul de la participation des salariés aux résultats ;
- Réponse aux questions des salariés.
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'une formation de type Bac+2 (Gestion PME-PMI, Comptabilité ou Ressources Humaines), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste comparable.
Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et qualités relationnelles seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste polyvalent à pourvoir dans un environnement dynamique et convivial.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un Assistant Ressources Humaines H/F en CDI pour son client, entreprise de 190 salariés spécialisée dans le domaine de l'immobilier tertiaire.
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