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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous aurez comme missions à ce poste transverse :
Prioriser et gérer les évolutions fonctionnelles :
* Recueillir les besoins des utilisateurs dans le cadre des demandes d'évolutions fonctionnelles, techniques ou réglementaires,
* Assurer la prise en charge des analyses fonctionnelles des dysfonctionnements,
* Participer aux comités de maintenance applicative (anomalies, évolutions, recette) et planifier les ateliers d'évolution en lien avec la DSI Groupe,
* Piloter les comités hebdomadaires avec les équipes de production.
Effectuer et/ou coordonner les recettes :
* Effectuer la recette des évolutions et des corrections d'anomalies,
* Participer à la recette des projets,
* Participer à la formation des utilisateurs autour des nouvelles fonctionnalités,
* Effectuer les tests des nouvelles versions du progiciel Groupe et assurer le suivi des différentes livraisons.
Effectuer l'organisation et amélioration continue :
* Industrialiser la maintenance et améliorer la communication auprès des utilisateurs,
* Proposer des évolutions fonctionnelles ou techniques,
* Participer à l'organisation du service, à l'amélioration des process,
* Rédiger les procédures et modes opératoires,
* Echanger au sein du Service Business Support et Projets avec les autres activités du service.
* Variable,
* Participation et intéressement,
* Avantage en actions,
* PEE.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez au moins 5 ans d'expérience, titulaire d'un Bac +5/M2 minimum.
Vous démontrez une expérience professionnelle significative en pilotage projets, mise en oeuvre de tests fonctionnels et homologation de versions d'ERP. Connaissances dans le domaine des instruments financiers (ESR, asset management...).
Vous êtes autonome avec un fort esprit d'équipe, des capacités rédactionnelles et le sens des priorités.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, premier gérant d'actifs européens parmi les 10 premiers acteurs mondiaux, propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Process de recrutement :
* Entretien RH,
* Echange avec un Responsable de Pôle,
* Immersion avec les équipes pendant quelques heures sur le périmètre du poste.
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
