Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amené à mettre en oeuvre les activités d'accompagnement social individuel, collectif, de soutien à la parentalité, d'insertion professionnelle, de l'accès aux droits et à la santé et du relogement par :
* Accueillir et accompagner des femmes en démarche d'émancipation des violences sexistes et sexuelles.
* Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système agresseur/prostitutionnel.
* Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique.
* Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co-victimes des violences.
* Participer à la mise en place d'un réseau de partenaires spécifiques et adaptés.
* Participer à la mise en oeuvre d'actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique.
* Rendre compte de l'activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d'activité.
* Actualiser ses connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social.
* Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la cheffe de service et au reste de l'équipe.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez un diplôme d'Assistant social / CESF ou éducateur spécialisé. Rigueur, adaptabilité, mobilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle sont des prérequis, ainsi que l'esprit d'initiative, d'équipe et sens de l'organisation. Une expérience dans l'accompagnement social et éducatif est exigée, ainsi que des connaissances des problématiques liées aux violences, en particulier les violences faites aux femmes, ainsi que des problématiques d'exclusion et de précarité. Permis B souhaité.
Rémunération selon grille de salaire de la convention collective CCN 66.
Avantages :
* Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% et du Vélib à 100%.
* Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative.
* Titres-restaurants.
* 18 jours de congés trimestriels ouvrés accordés ainsi que 5 semaines de congés payés.
* Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Nous recherchons pour notre client, un CHU situé dans le 93, un Travailleur social (ES / CESF / ASS) pour un poste en CDI en temps plein à pourvoir dès que possible.Le Centre d'Hébergement d'Urgence s'adresse à des femmes et des enfants victimes de violences sexistes et sexuelles dont les violences conjugales et les violences prostitutionnelles. Le service accueille 62 personnes (24 femmes et 38 enfants) orientées par le SIAO. Les femmes et les enfants sont accueillis soit au sein d'une structure collective (41 places), soit dans des appartements dans le diffus (21 places).
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