Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général du Groupe et au Directeur Opérationnel, vous prenez en charge un périmètre de 4 sociétés sur une population d'environ 100 collaborateurs.
Dans ce cadre, vous prenez en charge en parfaite autonomie les missions suivantes :
    
* Production des paies : De la saisie jusqu'à l'édition des bulletins,    
* Gestion de l'administration du personnel : La gestion des entrées, absences et sorties des collaborateurs,    
* Gestion des DSN et charges sociales,    
* Relation avec les organismes sociaux et fiscaux,    
* Gestion de la formation et du recrutement,    
* Mise en oeuvre de veilles juridiques et sociales.
Vous veillez au respect des obligations légales et oeuvrez à améliorer les procédures, l'organisation, les conditions de travail, la gestion des compétences.
Cette liste n'est pas limitative et reprend les principales missions du poste.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation paie/RH, vous possédez au moins 7 ans d'expérience en paie et gestion des ressources humaines, idéalement dans les secteur du BTP/de la promotion immobilière.
A l'aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement Sage Paie.
Vous avez une excellente communication orale et écrite vous permettant d'être autonome, responsable et en liaison dans tous les aspects du poste. Vous faites preuve d'un sens de l'écoute, d'une forte orientation client et résultat.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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