Quelles sont les missions ?

Vous coordonnez les mises à jour AMDEC/plans de surveillance avec toutes les parties prenantes. Vous assurez la formation et la maintenance des procédures et du système AMDEC de l'usine. Par ailleurs, vous êtes en charge de coordonner les introductions des modifications techniques selon le cahier des charges.
Vos principales activités sont :
    
* Piloter l'activité pour assurer la livraison des AMDEC, suivant les spécifications et exigences qualité requises,    
* Coordonner la mise en oeuvre et la maintenance des AMDEC process et plan de surveillance,    
* Piloter/Coordonner les plans d'action relatifs aux AMDEC process et plan de surveillance,    
* Manager l'amélioration continue des AMDEC process et plan de surveillance,    
* Organiser la base de données AMDEC et plan de surveillance,    
* Réaliser les formations AMDEC process et assurer l'utilisation optimale des outils associés (IQRM...),    
* Mener l'équipe projet pour assurer la livraison du projet dans les temps, suivant les spécifications et exigences qualités requises,    
* Définir, coordonner et piloter le planning d'industrialisation,    
* Définir le plan de production pour chaque étape de production (lot d'essai : Quantité, délais, coût) et montée en cadence.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Ingénieur, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans ce type de fonction idéalement en environnement automobile ou aéronautique.
Un anglais courant est indispensable.
La connaissance du logiciel IQRM est un réel atout supplémentaire.
A l'aise avec la méthodologie et des outils de management de projet, vous aimez intervenir dans la résolution de problème. Vous avez également le sens de l'initiative et le goût pour l'innovation.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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