Quelles sont les missions ?

En tant qu'Expert-Comptable, vous prenez en concertation avec votre associé les décisions stratégiques du cabinet. Référent technique du cabinet, vous supervisez également les travaux de vos collaborateurs et les accompagnez sur les migrations techniques de la profession. A ce titre, vous déterminez les listes et effectuez les plannings, les suivis et vous assurez leur formation continue. Enfin, vous réalisez vos rendez-vous bilan, présentez la mission auprès des prospects et fidélisez vos clients grâce à la pertinence de vos conseils.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé du DEC, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable.
Votre technique affirmée garantit une qualité et une autonomie de travail sur des dossiers à valeur ajoutée. Vous faites preuve de rigueur, de structure, de qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Votre leadership, votre curiosité ainsi que votre ouverture d'esprit sont les clés de votre réussite quotidienne.

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un cabinet d'expertise comptable familial implanté depuis des générations sur le bassin cannois. Il bénéficie d'une bonne réputation et accompagne au quotidien ses clients, TPE et PME dans la gestion de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques. Il est composé d'une équipe de 7 collaborateurs confirmés jouissant d'une grande ancienneté au sein du cabinet avec très peu de turnover. L'Expert-Comptable partant à la retraite, il recherche activement et rapidement un Expert-Comptable associé pour reprendre d'ici fin 2021 la moitié des parts du cabinet. Le candidat sélectionné débute dès que possible en tant que salarié pendant la période de passation.

 
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