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Offre d'emploi
Responsable Juridique H/F
Legal & HR Talents

Legal & HR Talents

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

À PROPOS DE L'ENTREPRISE :  Rejoignez une organisation engagée,
oeuvrant activement pour une cause essentielle. Forte d'une culture
d'entreprise marquée par un engagement fort, notre structure
hiérarchisée s'appuie sur une équipe passionnée et dévouée.
Nos locaux accueillent régulièrement des animaux, ce qui implique
une sensibilité et une absence d'allergie à leur présence.

 

RESPONSABLE JURIDIQUE (H/F)

LOCALISATION : Paris 16ème
TYPE DE CONTRAT : CDI - Cadre
RÉMUNÉRATION : 50-55 kEUR/an + prime annuelle (800 EUR fluctuant)
AVANTAGES : Titres-restaurants (10 EUR, prise en charge à 50 %),
mutuelle (prise en charge à 70 %), possibilité de télétravail sous
conditions.

VOS MISSIONS :
Sous la supervision de la Direction Générale, vous aurez en charge
la gestion du service juridique et le suivi des affaires en lien avec
votre domaine d'expertise.

PROFIL RECHERCHÉ :

* FORMATION : BAC +5 en droit, spécialisation appréciée.
* EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans d'expérience en contentieux et
gestion juridique.
* COMPÉTENCES : Solides connaissances en droit et contentieux,
capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles.
* SAVOIR-ÊTRE : Diplomatie, résilience, humilité.
* AUTRE EXIGENCE : Aucune allergie aux animaux (présence régulière
d'animaux dans les locaux).

PARTIE JURIDIQUE : 

* Gérer les contentieux civils et pénaux.
* Conseiller juridiquement les parties concernées.
* Rédiger actes et rapports pour les autorités.
* Suivre les affaires juridiques et les évolutions réglementaires.

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Quel est le profil idéal ?

PROFIL RECHERCHÉ :

* FORMATION : BAC +5 en droit, spécialisation appréciée.
* EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans d'expérience en contentieux et
gestion juridique.
* COMPÉTENCES : Solides connaissances en droit et contentieux,
capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles.
* SAVOIR-ÊTRE : Diplomatie, résilience, humilité.
* AUTRE EXIGENCE : Aucune allergie aux animaux (présence régulière
d'animaux dans les locaux).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

* 2 entretiens avec la Direction Générale et un responsable clé.

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