Responsable de Développement Commercial H/F
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Agence pub - Marketing Direct - Communication
Collégien
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la direction générale, le Responsable de Développement Commercial joue un rôle stratégique. Ses principales missions sont :

* Développement commercial : Définition et pilotage de la stratégie à moyen/long terme, animation et développement du portefeuille clients, négociation de contrats complexes, identification de nouvelles opportunités (marchés, cibles, offres), participation à des salons professionnels,
* Marketing et communication : Elaboration et supervision du plan marketing multicanal (print, digital, événements), analyse des performances (KPIs), renforcement de la visibilité de la marque et de l'offre,
* Achats et sourcing stratégique : Pilotage des achats avec une approche orientée performance, veille fournisseurs, mise en place d'indicateurs de suivi pour optimiser la chaîne d'approvisionnement.

Mutuelle véhicule de fonction.

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Quel est le profil idéal ?

Le Responsable de Développement Commercial idéal est diplômé Bac +5 minimum avec au moins 8 ans d'expérience en développement commercial BtoB structuré. Il possède une forte orientation résultats, une culture du chiffre et une excellente maîtrise des outils digitaux et CRM. Une connaissance du secteur packaging/print est un plus. Structuré, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, il est capable de piloter des projets stratégiques dans un environnement agile, tout en étant mobile (50 à 80 nuits/an).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Entreprise en forte croissance, ce Groupe agile et structurant opère dans le secteur du packaging, de l'impression et de la personnalisation. Basé à Collégien, il recherche un Responsable de Développement Commercialpour accompagner sa dynamique de développement. L'environnement est exigeant, ambitieux et en constante évolution, avec une volonté affirmée de consolider sa position sur ses marchés clés tout en explorant de nouveaux relais de croissance. Le poste est intégré à la holding du Groupe, au coeur de ses décisions stratégiques.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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