Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Responsable du Département Assurances de la Direction Juridique et des Assurances, vous aurez la charge de l'analyse et de la souscription des risques IARD en France (principalement la responsabilité civile de toute nature, les dommages aux biens - risques industriels et multirisques). Vous serez par ailleurs en back-up sur les assurances de personnes (prévoyance) et les garanties financières et impliqué, en binôme, sur les mises en concurrence et les systèmes de préqualification de candidats (assureurs, courtiers).
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter et analyser les différents risques relatifs aux périmètres précités ;
- Participer à la mise en place et au suivi des polices d'assurance de ces périmètres en France et assurer le transfert contractuel des risques concernés en proposant à la fois des réponses d'assurances classiques et/ou des montages au moyen de solutions dérivées ;
- En concertation avec les courtiers, négocier avec les marchés de l'assurance et de la réassurance et suivre la gestion des polices du périmètre ;
- Réaliser des études, audits et analyses afin d'identifier les risques sur le périmètre, susceptibles d'affecter le groupe et ses résultats et en assurer leur suivi (évolution, fréquence) ;
- Entretenir et développer les liens commerciaux et relationnels du Département Assurances avec ses partenaires internes et externes ;
- Construire et suivre les tableaux de bords ainsi que les indicateurs de pilotage de votre activité.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un Bac +5 en assurances, vous possédez au minimum 3 années d'expérience dans le secteur de la souscription (assurance, réassurance ou courtage) spécialisée dans les risques industriels ou dans un poste équivalent au sein d'une grande entreprise.
Vous maitrisez le pack Office et êtes à l'aise en anglais. Connaissances soutenues en droit des assurances et en pratiques du marché de l'assurance (courtiers, assureurs, etc.). Aptitude à la négociation avec les partenaires internes et externes. Aisance relationnelle.
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé au Siège à Tremblay en France. Télétravail régulier possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
c4Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Pourquoi les rejoindre ?
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : " Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ". Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Chiffre d'affaires
2,77 Md€
Année de création
1945
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