Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de cette entité, vous encadrez un périmètre d'une 100e de salariés. Rattaché au DG et au RAF, vous animez et coordonnez la politique des ressources humaines de l'entreprise. À ce titre, vous effectuez l'entièreté de la paie et assurez toute la partie administration du personnel. Également, vous suivez et planifiez les formations en lien avec les managers. La partie disciplinaire fait également partie de vos missions : en véritable Business Partner, vous intervenez sur la gestion des dossiers en conseillant les opérationnels. Très opérationnel, vous aimez aller sur le terrain et être au contact des salariés.
Quel est le profil idéal ?
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Bac +3 en Droit social ou en Gestion des ressources humaines, associé à une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire des Ressources Humaines ou Responsable Ressources Humaines.
- Votre relationnel, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels.
- Le poste requiert une approche très opérationnelle de la fonction RH. La connaissance de la paie est nécessaire pour le poste.
Poste à pourvoir en CDI statut agent de maîtrise. Rémunération : sur 13 mois, à définir selon profil (40 000 EUR à 45 000 EUR). Primes intéressement, pas de télétravail, travail un samedi sur 5.
Vous recherchez un poste de RRH opérationnel, axé terrain et avec la maîtrise de la paie ? Postulez !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une entreprise du secteur tertiaire en pleine croissance. Dans le cadre d'un départ, il cherche à recruter son RRH avec la production de la paie. Poste à pourvoir à Charmes.
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