Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Marketing, dans l'équipe CRM, tu auras pour missions de concevoir des reportings et des indicateurs marketing aidant à la prise de décision.
Tu devras notamment :

? Concevoir et industrialiser les Dashboards et les Dataviz de pilotage de l'activité CRM,
? Assurer la maintenance et l'évolution des livrables existants,
? Produire les analyses de performance des Use Cases,
? Construire des bilans d'opérations ponctuelles.

Les indispensables :
? Tu es à l'aise avec les bases de données relationnelles.
? Le SQL n'a plus de secrets pour toi.
? Tu peux jouer pendant des heures avec des outils de Datavisualisation (Google Data Studio, Business Objects).
? Tu aimes les chiffres mais surtout lorsqu'ils sont joliment présentés.
? Tu sais écouter et analyser.
? Tu es rigoureux(se) et possède un très bon esprit de synthèse.

Les bonus qui seront très appréciés :
? Aimer l'univers de la mode et les métiers du retail,
? Connaissances des bonnes pratiques en visualisation de données et " DataStory Telling ",
? Appétence pour l'univers du digital,
? Connaissance d'un outil d'aide à la décision (BO, clickview, tableau...).

Tu aimes :
? Mettre le client au coeur de ton travail,
? Pouvoir exprimer tes idées et partager ton opinion,
? Évoluer dans une entreprise dynamique qui t'amène à te surpasser chaque jour,
? Être toi-même avec tes collègues et avoir du plaisir au travail,
? Les batailles de NERF, les Welsh et la bière, mais si t'es vegan ça le fait quand même !
? Bénéficier de plusieurs avantages tels que : restaurant d'entreprise, salle de sport (si les conditions sanitaires le permettent, of course ??)

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Quel est le profil idéal ?

Tu suis une formation universitaire en Business Intelligence ou Statistiques avec une spécialité Marketing Digital ou Big Data et tu es à la recherche d'un stage de fin d'études. Si tu es en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ça marche aussi.
Nous attendons une certaine rigueur, une organisation et un réel sens de l'analyse.

JULES s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Chez Jules, nous nous engageons pour un[e] mo[n]de meilleur[e] et plus optimiste.
Notre ambition est d'inspirer les hommes à s'habiller mieux, jour après jour.

Développer les compétences et laisser s'exprimer les talents, c'est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l'excellence métier et l'excellence relationnelle.

Des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance.

Jules s'engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun prend part au projet de la marque.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre

 
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