Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Manager Audit, vos missions seront :
* Accompagner sur la structuration du service (process, méthodologies, etc.),
* Recruter les futurs collaborateurs,
* Piloter et planifier les missions d'audit légal et contractuel,
* Participer à la prospection de nouveaux clients et à la réponse aux appels d'offres,
* Développer les offres commerciales,
* Former et accompagner l'équipe pour garantir leur montée en compétence,
* Superviser les travaux des collaborateurs, assurer un retour régulier et favoriser un environnement de travail collaboratif,
* Sélectionner et implémenter des outils digitaux adaptés aux missions d'audit (logiciels, plateformes collaboratives),
* Présenter les axes d'amélioration et proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés.
Démarrage dès que possible.
* Primes,
* Télétravail,
* Possibilités d'évolutions,
* Tickets restaurant,
* Environnement moderne, parking, cuisine, douches.
Quel est le profil idéal ?
Pour ce poste de Manager Audit, vous disposez d'un Bac +5 en comptabilité, audit ou finance (de type DSCG, master CCA) minimum.
Vous disposez également de 7 ans d'expériences minimum dont au moins 2 ans à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou d'audit.
Mais aussi d'une bonne connaissance des outils d'audit et de gestion (ACL, CaseWare, RevisAudit, ou équivalents) et appétence pour les solutions innovantes.
Votre candidature est traitée en toute confidentialité.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel accompagne son client, cabinet comptable dans sa recherche d'un Manager Audit dans le cadre d'une création de service.
Ce cabinet accompagne les entreprises depuis plusieurs décennies. Il propose des services variés tels que la comptabilité, la fiscalité, la gestion sociale, le conseil juridique, l'audit, ainsi que des solutions en matières de systèmes d'informations et de transition numérique.
L'équipe du cabinet regroupe des professionnels expérimentés capables de répondre aux besoins d'une clientèle diversifiée.
Reconnu pour son approche innovante, le cabinet met également à disposition les outils digitaux dans l'objectif d'une full dématérialisation.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
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