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Offre d'emploi
Directeur du Développement RH Groupe h/f SELESCOPE

11 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de ce Groupe leader, vous rejoignez notre équipe à la Direction des RH Groupe nouvellement constituée. En étroite collaboration avec les RH de Divisions, vous prenez en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux. Après une phase d'analyse des process et de recueil des besoins auprès des métiers, vous proposez un plan d'actions et un calendrier autour des thématiques suivantes : recrutement et intégration, carrière et mobilité, plan de succession, performance et engagement. Vous en définissez les objectifs, les jalons ainsi que les indicateurs de suivi. Véritable RH business partner, vous êtes en appui de la Direction et des salariés de l'entreprise.



Plus spécifiquement vos êtes en charge de :

- L'audit et l'optimisation des process de recrutement impliquant la mesure d'indicateurs de la performance, le benchmark de best practices, la relation avec les prestataires externes,

- Créer l'écosystème Talent Acquisition et suivre l'ensemble des recrutements (cadres, non cadres, stagiaires, alternants?) jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs,

- Collaborer avec le Responsable Training et Learning dans la définition et la mise en œuvre du plan de formation,

- Participer à la mise en place d'un SIRH dans le cadre du projet européen en cours et mettre en forme les outils de reporting RH (tableaux de bord, bases de données),

- Conduire les projets d'amélioration des process développement RH (Fiches de poste, grille de compétences, grille de salaire, entretiens annuels, people review, mesure de performance, mobilité?),

- Animer et promouvoir la politique " Diversité " du Groupe,

- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués,

- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets,

- Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+4/5 en RH, vous possédez une première expérience (+/- 8 ans) en tant que DRH, RRH, Responsable du développement RH, P&O Manager, acquise au sein d'une organisation matricielle et internationale. Vous avez démontré une réelle appétence et des capacités dans la conduite de projets transversaux et dans le management fonctionnel. Vous avez une bonne compréhension des enjeux de développement RH de même que de bonnes aptitudes pour structurer et sécuriser les process RH.

Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et de la communication tout autant que pour votre rigueur organisationnelle. Travaillant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est nécessaire (écrit et oral).

Votre état d'esprit, vos valeurs et votre personnalité feront la différence : enthousiasme, engagement, leadership, rigueur, tempérament opérationnel et concret.



Nous vous proposons :

- Un challenge passionnant, dans un contexte de création de poste,

- Un poste polyvalent et complet,

- Un fort niveau de responsabilité et d'autonomie,

- Une opportunité de développement professionnel et personnel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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11 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

PME française (200 M d'euros de CA), filiale d'un Groupe international spécialisé dans la recherche, l'innovation et la distribution de systèmes médicaux, nous sommes un leader européen sur notre marché.

Nous proposons une offre intégrée de thérapies innovantes (exploitation de centres de soins, dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques et services) pouvant répondre aux besoins des praticiens et professionnels de santé.

Afin d'accompagner notre projet de réorganisation et de renforcement des RH au niveau du Groupe, nous créons le poste de :



Directeur du Développement RH Groupe h/f

Basé à Rungis

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