Expert erp d365 supply h/f
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie
Rueil-Malmaison
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

L'Expert ERP D365 Supply interviendra sur les sujets suivants :

* Paramétrage de l'ERP pour le périmètre fonctionnel du Groupe,
* Responsable des tests fonctionnels, des tests de non-régression et de la maintenance applicative,
* Optimiser les processus métiers des entités utilisatrices (proposer des initiatives fonctionnelles, techniques et organisationnelles),
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les Développeurs ERP,
* Participer à la rédaction des guides de formation,
* Contribuer à l'organisation des tests et recettes des développements (UAT) et aux phases de QI/QO/QM/QP,
* Définir les standards de développement des applications et garantir leur conformité (GxP, RGPD, etc.),
* Assurer une veille permanente sur la solution ERP.

Salaire fixe + Prime + Participation.

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Quel est le profil idéal ?

L'Expert ERP D365 Supply aura un niveau Bac +5 minimum et une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire (consultant Microsoft Dynamics AX ou Dynamics 365) :

* Bonne gestion des priorités et capacité à gérer le stress,
* Sensibilité au principe UX et UI,
* Aisance relationnelle et force de proposition,
* Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe pharmaceutique français basé à Rueil-Malmaison. Leader dans son domaine, il se caractérise par des valeurs d'indépendance et résolument tourné vers un développement international. Dans le cadre de son développement, l'équipe IT cherche son Expert ERP D365 Supply.

Le process de recrutement agile et efficace se compose de 3 étapes :

* Rencontre avec le cabinet Michael Page,
* Un premier entretien avec un acteur RH de la structure,
* Un entretien avec le DSI.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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