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Offre d'emploi
Chargé de missions expertise paie (H/F) LABORDE GESTION GROUPE EIFFAGE

LABORDE GESTION GROUPE EIFFAGE
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Eiffage Global Services (EGS), une entité du groupe Eiffage :
 
Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 66 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 14 milliards d'euros.
Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction , les infrastructures , l'énergie , les concessions.
 
Chez EGS, notre objectif ?
 
EGS a pour vocation, à terme, de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises EIFFAGE.
 
 
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons :
 
Un Chargé de missions expertise Paie (H/F)
CDI basé à Neuilly sur Marne (93)
 
 
En quoi consiste le poste ?
 
Sous la responsabilité du Directeur National Paie et en collaboration avec les Responsables d'activités Paie et la MOA, vous serez un appui pour les équipes paie  et aurez également en charge la veille réglementaire paie.
 
Vos missions principales seront les suivantes :

* Appui des équipes paie sur les dossiers complexes (maladie, mutuelle, relations avec les organismes tiers, etc.) et applicatifs
* Veille juridique et réglementaire de l'activité paie et analyse métier des impacts de ces évolutions 
* Pilotage de l'activité via le suivi du traitement des demandes (tableau de bord, indicateurs, etc.), élaboration des reporting  des équipes production et réalisation des contrôles de masse  (dont le contrôle de paie et des déclaratifs)
* Contribution à la gestion des rejets des interfaces : en collaboration avec la MOA, analyse des rejets, identification des actions correctives et participation à la mise en oeuvre de leurs évolutions
* Audit et contrôle de la bonne application du réglementaire au sein des équipes production et remontée des pistes d'évolution/ corrections
* Rôle d'appui et de conseil dans la mise en oeuvre de nouvelles organisations (acquisitions, fusion, nouveaux accords)
* Suivi des éditeurs et coordination des acteurs impliqués : ouverture et suivi de l'évolution des tickets auprès des éditeurs, participation aux comités éditeurs et suivi des décisions
Dans le cadre de ces missions, vous serez en relation avec l'équipe en charge de l'amélioration continue, le pôle production, les Responsables d'activités paie et les Gestionnaires de paie.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil ?


De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la paie.



La réglementation autour de la paie n'a plus de secret pour vous et avez de bonnes connaissances juridiques paie. Vous avez également l'habitude de réaliser des reportings.



Méthodique et organisé(e) sont vos atouts tout comme l'esprit d'analyse et de synthèse. 



Votre sens du relationnel est développé et vous aimez travailler en mode projet et en équipe.
 
A l'aise avec le Pack Office, vous avez une sensibilité pour l'outil informatique.



Une première expérience en SIRH est un atout non négligeable.

 
 
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !

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Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP, Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers : Les Concessions et les Partenariats Public - Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque 70 000 collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international.

 
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