Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Développeur Fullstack Web, vos responsabilités consisteront à :
* Développer et maintenir des applications web en utilisant Angular, .NET et TypeScript,
* Concevoir des API REST avec .NET Core pour l'intégration des systèmes,
* Gérer les bases de données relationnelles comme SQL Server ou PostgreSQL,
* Collaborer avec les équipes produit pour définir les spécifications techniques,
* Réaliser des tests unitaires, d'intégration et participer aux revues de code,
* Assurer l'amélioration continue des applications en fonction des retours utilisateurs,
* Participer aux processus CI/CD.
* Poste basé à Forbach,
* CDI,
* TT en Hybrid, 1 jour sur site,
* PEE Environ 8%/an,
* 25 jours de congés + 11 jours de repos,
* Mutuelle,
* Prime vacances.
Quel est le profil idéal ?
En tant que Développeur Fullstack Web, vous possédez au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire mais aussi :
* Maîtrise des technologies Angular, .NET Core et TypeScript,
* Expérience dans le développement d'API REST et la gestion des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL),
* Connaissance des pratiques de versioning avec Git et des processus d'intégration continue,
* Compétences en développement dans un environnement Agile (Scrum, Kanban).
Pour ce poste, vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer et avez une forte capacité d'adaptation.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une entreprise spécialisée dans la supervision industrielle, particulièrement dans le secteur de l'eau. Il développe des solutions logicielles pour le contrôle et la gestion des installations techniques. Basée à Forbach, cette société se distingue par sa capacité à proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, dans un environnement dynamique. Fort de plusieurs années d'expertise, elle accompagne ses clients notamment dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, et des smart cities.
Processus de recrutement :
* 1er entretien avec DRH,
* 2ème entretien avec Directeur Technique.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Postuler à cette offre
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
