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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons un(e) Comptable Unique pour rejoindre une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'isolants.
Vous serez responsable de la gestion complète de la comptabilité et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier (DAF).
En tant que Comptable Unique, vous serez au coeur de la gestion financière de l'entreprise.
Vous aurez la responsabilité de la comptabilité clients et fournisseurs, ce qui inclut la saisie des factures (suivi et contrôle, factures dématérialisées), le suivi des paiements et la gestion des relances.
Vous serez également en charge de la trésorerie, en assurant le suivi des flux financiers et en maintenant des relations solides avec les partenaires bancaires.
Votre rôle ne s'arrête pas là : vous apporterez un soutien précieux au DAF pour les situations mensuelles et la préparation du bilan annuel. Cela implique la réconciliation des comptes, l'analyse des écarts et la préparation des états financiers.
Vous serez également l'interface principale avec le cabinet comptable,
En plus de ces responsabilités, vous gérerez les éléments variables de paie via le logiciel SILAE, assurant ainsi une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.
Nous recherchons une personne ayant une solide expérience en comptabilité générale ou en cabinet, avec une bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel. Vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Un esprit collaboratif et une capacité à travailler en équipe sont essentiels.
Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac + 3 en comptabilité, gestion ou finance, tel que le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), le BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) ou une Licence Professionnelle en Comptabilité et Gestion.
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Conditions :
- Type de contrat : CDI, 35h/semaine, horaires souples
- Rémunération : entre 35 et 40kEUR/an + primes vacances soumis à ancienneté
- Pas de télétravail
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Pourquoi les rejoindre ?
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au coeur des plus grands bassins d'emploi.
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