Chef de Projet ERP Dynamics 365 Supply H/F
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie
Rueil-Malmaison
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le Chef de Projet ERP Dynamics 365 Supply interviendra sur les sujets suivants :

* Piloter de manière intégrale la mise en place du module Supply de D365,
* Travailler sur la gestion des interfaces (bon de livraison et gestion logistique),
* Assurer la coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques pour la mise en place des solutions,
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour analyser les besoins et proposer des solutions proactives,
* Vous serez également amené à intervenir sur des solutions métiers propres à la supply (APS et Packaging System),
* Mesurer les gains réalisés et piloter les actions correctives en cas de dérives,
* Rédiger les QI/QO/QP.

Salaire fixe + prime + Participation.

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Quel est le profil idéal ?

Le Chef de Projet ERP Dynamics 365 Supply aura un niveau Bac +5 minimum en informatique de gestion ou école de commerce avec une spécialisation système d'information et une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire :

* Expertise ERP D365 ou AX 2009/2012,
* Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit,
* Expérience indispensable en gestion de projet,
* Capacité à collecter et traduire les besoins métiers,
* Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe pharmaceutique français basé dans à Rueil-Malmaison. Leader dans son domaine, il se caractérise par des valeurs d'indépendance et résolument tourné vers un développement international. Dans le cadre de son développement, l'équipe IT cherche son Chef de Projet ERP Dynamics 365 Supply. Le process de recrutement agile et efficace se compose de 3 étapes :

* Rencontre avec le cabinet Michael Page,
* Un premier entretien avec un acteur RH de la structure,
* Un entretien avec le DSI.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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