Quelles sont les missions ?

Vous pilotez l'environnement de notre logiciel Proxy :

Maintenance de Proxy, version bureau et tablette,
Gestion des accès / droits Proxy,
Gestion du matériel.


Vous gérez l'environnement SIRH/Paie :

Maintenance Talentia,
Paramétrage 1er niveau,
Lien Talentia,
Diverses applications SIRH.



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Quel est le profil idéal ?

Vous bénéficiez d'un niveau avancé en Windev : capacité à appréhender, faire évoluer un logiciel RH 100% interne,
Vous avez de solides connaissances en SQL, langage utilisé pour restituer, modifier et supprimer les informations de la base "Proxy",
Vous avez une connaissance sur les réseaux: connaissance des différents protocoles (FTP, HTTP...).
Vous avez une expérience solide en tant que Développeur confirmé en WinDev.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assimiler de nouveaux langages (paramétrage de base du logiciel paie), de nouveaux environnement (AS400...).



Poste en CDI basé à Quimperlé à 20 min de Lorient, 30 min de Quimper
Une rémunération définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant :

Une indemnité de transport personnalisée, fonction de vos trajets quotidiens
Des dispositifs d'épargne salariale
Des garanties de haut niveau relatives à votre protection santé et prévoyance




Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe Bigard, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa, est le leader français de la transformation et de la commercialisation de viande. Le savoir-faire et l'engagement des 14 900 collaborateurs du Groupe, répartis sur une cinquantaine d'établissements, sont les premiers leviers de sa performance.

Pour les accompagner tout au long de leurs parcours professionnels, le Groupe Bigard déploie une ambitieuse politique RH. Sa pertinence est étroitement liée à la cohérence des procédures/bonnes pratiques et outils SIRH.

 
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