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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
* Être le garant du bon fonctionnement global du SI et des prestations produites en qualité et coût optimum ; en cela, le responsable du Pôle Infrastructure et Réseau définit et négocie les niveaux de services attendus par les usagers (directeurs et CME),
* Contrôler la cohérence globale des projets de son domaine par rapport au SDSI dans le cadre d'une période de transition basée sur une convergence progressive et une interopérabilité des systèmes,
* Coordonner et suivre le déroulement opérationnel des projets avec des interlocuteurs internes et externes en cohérence avec le SDSI,
* Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe d'administrateurs informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour le GHT,
* Proposer la trajectoire de transformation technique des systèmes d'infrastructure (systèmes, réseaux et téléphonie) dans une logique de convergence des SI du territoire,
* Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI,
* Promouvoir la qualité dans les relations avec les partenaires internes,
* Piloter des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs.
Pour ce poste de Responsable Infrastructure, nous vous offrons :
* Un environnement de travail stimulant au sein d'un grand hôpital public ;
* La possibilité de contribuer de manière significative à la communauté locale ;
* Le soutien d'une équipe dévouée et passionnée.
N'hésitez pas à postuler si vous pensez être le candidat idéal pour ce poste. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Quel est le profil idéal ?
* Formation : Le candidat aura suivi une formation administrateur systèmes et réseau de niveau maîtrise/master 1 minimum. Il disposera d'une expérience en tant que Manager d'Équipe Administration Systèmes et Réseau/Support,
* Savoir-faire requis : Le candidat disposera d'une forte capacité d'analyse ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, lui permettant un management actif et efficient des collaborateurs sous sa responsabilité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
* Le CH Victor Dupouy d'Argenteuil, établissement support, disposant d'une offrediversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, Psychiatrie et USLD,
* Le CH Simone Veil d'Eaubonne-Montmorency, proposant une offre diversifiée en MCO, SSR, HAD, Psychiatrie, EHPAD et USLD,
* Le centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre, apportant une réponse auxbesoins de proximité en médecine, psychiatrie et obstétrique avec un rayonnement élargi dusecteur médico-social,
* L'EPS Roger Prévot de Moisselles, établissement spécialisé en psychiatrie et dans le handicappsychique,
* L'hôpital Le Parc de Taverny, SSR spécialisé en cardiologie et en pneumologie.
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