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Offre d'emploi
Analyste pricing / structurer h/f AD HOMINEM INTERNATIONAL

8 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au responsable du département Structuration/Pricing, son rôle sera de déterminer la structure et le prix, d'analyser les risques et de participer à la rédaction de l'offre commerciale, en fonction du besoin du client.


Principales missions :

- Analyser des besoins du client afin d'adopter la meilleure structure contractuelle
- Réaliser le pricing des produits simples ou structurés
- Réaliser les drafts d'offres commerciales
- Contribuer à l'élaboration de nouveaux produits en coordination avec les départements Marketing & Sales et le New Product Committee du Groupe
- Produire les informations de marché à destination des clients
- Etre le support commercial auprès des prospects et clients dans la vente de produits et services
- Contribuer à l'analyse des conséquences des évolutions réglementaires sur les offres du client
- Analyser des courbes de consommation clients, des différents risques (volume, profil...)
- Modéliser les contrats de vente.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 scientifique, école d'ingénieur, de commerce, vous justifiez d'une première expérience (2-3 ans), réussie dans le domaine du pricing et du montage d'offres, dans le secteur de l'électricité ou du gaz, idéalement acquise au sein d'un fournisseur d'énergie.

Habitué à travailler de manière transversale, vous êtes doté de fortes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse. Organisé, rigoureux, créatif, proactif sont autant de qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer et de lire des documents en langue anglaise.

Poste situé dans l'ouest Parisien

Package attractif

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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