Quelles sont les missions ?

Vous êtes en charge du développement des outils de compétences formations, du contrôle de l'exécution des formations. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
    
* Construire et déployer les matrices de formation opérationnelle pour les projets d'opération/la maintenance sur les unités de production,    
* Collecter et consolider les besoins de formation des projets,    
* Obtenir les coûts de formation et estimer le budget formation des Vendeurs,    
* Déployer et valider les matrices de formation sur le démarrage des projets,    
* Etre le point focal pour les questions de formation, renouvellement, certification des formations techniques, HSE et formations réglementaires,    
* Coordonner la formation et être l'interface de la RH des différents pays et des équipes de management des sites,    
* S'assurer que les outils d'évaluation pour chaque rôle est disponible et appliqué,    
* Collaborer, challenger et travailler en étroite collaboration avec le VMT (Vessel Management Team) pour l'implémentation du CAS (Compétence Assurance System),    
* Apporter un support à l'équipe VMT en organisant régulièrement des sessions d'évaluation de la qualité conformément aux exigences du programme,    
* Surveiller et clore les non-conformités relatives aux procédures en cours.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure d'Ingénieur et avez déjà exercé sur des sites industriels.
Vous avez au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Vous parlez anglais.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un Groupe international reconnu et leader de son secteur.

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