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Offre d'emploi
Chef de projet / Expert technique H/F basé à Mul CLEMESSY

24 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, spécialisée en conception, installation et maintenance des systèmes et équipements en génie électrique et située à Mulhouse recrute.
 

 
Chef de projet / Expert technique H/F

CDI
 
VOS MISSIONS
La mission principale sera d'assurer un appui aux entités opérationnelles du groupe et de contribuer à faire évoluer les outils et l'organisation selon les besoins et la stratégie de l'entreprise, principalement dans le domaine de l'Industrie du futur (intelligence artificielle, usine connectée, data-sciences, cyber sécurité, méthodes d'amélioration des

processus...) :

 
* Travailler sur l'élargissement du panel des offres du groupe (réflexion sur les orientations stratégiques).
* Elaborer des cahiers de charges, spécifications techniques, rapports, ...
* Assurer tout appui technique dans le cadre de ses expertises
* Assurer toute veille technologique (dans le domaine de compétence précité) ou méthodologique et à ce titre, se tenir informé sur les pratiques de la société voire de la concurrence, et anticiper les évolutions des besoins de la société et réaliser l'analyse de ces évolutions internes, externes (natures, conséquences opportunités, risque, ...) puis proposer des solutions en conséquence
* Pouvoir participer à des réunions d'expertises ou animer un réseau de spécialistes internes voire de s'appuyer sur ce réseau
* Organiser et/ou animer et/ou intervenir dans des groupes de travail de la branche ou du groupe Eiffage, dans des organisations externes de Recherche et Développement, lors de colloques ou salons
* Assurer l'application de nouvelles orientations au sein du groupe, conduire le changement
* Concevoir et assurer des formations notamment dans le domaine de l'usine du futur
* Accompagner les opérationnels auprès de clients
* Mener des réflexions, études de marché, développement de nouvelles offres du groupe.

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation :
Formation d'ingénieur ou Master 2 dans les domaines d'expertises suivants : NTIC, informatique, électronique. 

Expérience :

Au moins 15 ans d'expérience dans la réalisation projets de travaux neufs dans le domaine informatique / électronique avec idéalement notions de pilotage de projets.


Compétences :
Rédactionnelle (rapports, argumentaires, ...),
Prises de parole et présentations orales devant public interne et externe.
Curiosité technique.
Sensibilité méthode et amélioration continue
Anglais technique de bon niveau.
Etre facilitateur et assurer ainsi à ce titre toutes liaisons entre les directions fonctionnelles et opérationnelles du groupe.
Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets techniques.
Sens du service, organisation, rigueur, autonomie.
 


 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

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