Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé de Missions Paie/RH, vous intervenez en relation avec les équipes paie, RH et SIRH sur les missions suivantes :
    
* Clarification des statuts horaires sur l'outil de gestion des temps,    
* Constitution d'un référentiel de requêtes paie pour les contrôles,    
* Création et contrôle de reportings RH et paie,    
* Fiabilisation des processus RH et paie,    
* Vérification de la cohérence des référentiels et veille juridique légale, conventionnelle, ainsi que sur les accords et usages.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement diplômé en ressources humaines, de type Bac +3 minimum et vous disposez de connaissances en droit du travail et de notions en paie.
Vous avez également d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une appétence pour les outils informatiques.
De plus, en tant que Chargé de Missions Paie/RH, vous aimez travailler en mode projet.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paye, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recherche un Chargé de Missions Paie/RH.

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