Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable des Opérations Logistiques, vous accompagnez une entreprise en forte croissance et co-construisez la stratégie de développement, et êtes le garant de sa bonne exécution opérationnelle. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Être l'interface entre l'ensemble des clients basés en France, les partenaires logistiques locaux et les différents partenaires (associations, organismes de recyclage...), afin d'assurer le bon déroulement des opérations logistiques,
* Coordonner, contrôler les opérations logistiques d'enlèvement, de planification et d'expédition,
* Veiller au respect des délais à chaque étape de la chaîne logistique (recherche de prestataire, enlèvement et livraison),
* Accompagner votre équipe dans leur montée en compétences,
* Être en lien étroit avec le Service Juridique interne.

Accompagnement de la croissance en France :

* Co-construire la stratégie de développement du réseau de prestataires logistiques,
* Structurer et optimiser les processus logistiques pour chacune des étapes de la chaîne,
* Mettre en oeuvre et suivre la politique de performance logistique avec la mise en place de KPIs,
* Structurer l'équipe en fonction des besoins et assurer le recrutement de votre équipe.

Selon profil.

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Quel est le profil idéal ?

Pour ce poste de Responsable des Opérations Logistiques, vous êtes issu d'une formation commerce ou logistique et avez réalisé des expériences sur des fonctions similaires, vous permettant d'exercer un poste stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Vous avez déjà participé à l'optimisation des flux logistiques et mis en place des process afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Vous êtes reconnu pour votre leadership et le sens client est au coeur de vos préoccupations. L'autonomie, l'initiative, le goût du challenge et l'agilité seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.

Vous parlez anglais.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

MICHAEL PAGE
Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Cette entreprise française de 70 personnes revalorise les stocks dormants et invendus de ses clients de manière responsable. Un impact social et environnement au service de leurs clients.

L'économie circulaire est au coeur de leurs valeurs et pousse les dirigeants à proposer à leurs clients des solutions innovantes et sur mesure pour réduire leurs coûts de stockage et améliorer leur image de marque durable.

 
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