Directeur-rice d'établissement H/F
BIENFAIT & ASSOCIES
Recrute dans le secteur Association
Saône-et-Loire
CDI

Offre d'emploi
Directeur-rice d'établissement H/F BIENFAIT & ASSOCIES

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur-rice, votre mission principale consiste à représenter l'établissement et l'Association auprès du Conseil Départemental, dans un contexte d'expérimentation de prise en charge de mineurs étrangers isolés.

Vous développez également les partenariats avec les associations et institutions du département, oeuvrant dans le même domaine (accompagnement, insertion sociale et professionnelle).

Vous supervisez l'animation de l'équipe de travailleurs sociaux, mettez à jour les tableaux de bords et suivez les indicateurs.

Vous assurez enfin auprès de la direction nationale et des financeurs un reporting régulier sur vos actions et les dysfonctionnements éventuels de la structure.

Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement (26 ETP).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure ouverte, de type CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, vous possédez au moins 10 ans d'expérience de direction ou direction adjoint d'un établissement d'insertion sociale (CHRS, CADA, FJT, etc.).

Vous avez pris en charge les relations avec les instances et les financeurs (Conseil Départemental entre autres) et déployez au sein de votre structure les actions demandés par les institutionnels.

Vous avez développé des partenariats associatifs pour améliorer la prise en charge des usagers, et animé des équipes de travailleurs sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un réel sens politique, vous faites preuve de diplomatie, d'esprit d'équipe et de fortes capacités relationnelles.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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