Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
Participation aux projets d'évolution du socle RH et aux déploiements de l'outil Concur :
    
* Analyse, conception, mise en oeuvre et suivi des projets : Déploiement à l'international de l'outil Concur et de réfléchir au socle applicatif RH,    
* Contribution à la DMI (Data migration) et à la création des éléments de référentiel,    
* Participation active au Change Management en étant force de proposition sur de nouveaux modes de formation/information ciblés et interactifs.
Participation aux actions d'amélioration du domaine RH et autorisation :
    
* Mise en place des actions d'amélioration identifiées, en autonomie ou avec l'équipe, par exemple,    
* Procédure de revue et validation des accès applicatifs,    
* Suivi du bon transfert des activités liées aux autorisations à l'équipe de support bureautique,    
* Identification de nouvelles actions d'amélioration en fonction des besoins.
Reporting et alertes liés et à l'ensemble des activités du domaine :
    
* Suivi du backlog de tickets,    
* Escalade des incidents,    
* Communication Utilisateurs.

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Quel est le profil idéal ?

Vos pré-requis sont : Pilotage de projet SI ; maîtrise fonctionnelle des processus RH et note de frais ; connaissance de SAP RH et de Concur ainsi que des points d'intégration avec les autres modules notamment SAP FI ; au moins une expérience du support ; maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit ; utilisation des outils bureautiques ; capacités pédagogiques.

Conditions et Avantages

Environnement riche et varié.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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