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Offre d'emploi
Chargé de Consolidation - Essone H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

* Piloter les écritures de retraitement de consolidation liées aux différences entre IFRS Gaap et local Gaap    
* Élaborer la preuve d'impôt consolidée et le suivi des impôts différés, traiter la variation des capitaux propres, l'affectation des goodwills ;    
* Être en charge de la mise en place et du déploiement de l'outil de consolidation, administration et mise à jour de l'outil ;    
* Participer aux travaux d'élaboration des business plans consolidés.
;
    
* Analyser et fiabiliser le TFT ;    
* Analyser les opérations exceptionnelles effectuées par le Groupe ;Vos missions principales :
    
* Établir le reporting de gestion consolidé mensuel du Groupe ;    
* Contrôler et analyser les flux intra Groupe à éliminer ;    
* Établir la consolidation statutaire annuelle du Groupe et des consolidations trimestrielles intermédiaires ;    
* Relation et support aux filiales ;    
* S'assurer de la correcte remontée des données annexes pour la publication des comptes ;    
* Analyser les états consolidés, la cohérence des résultats, et les écarts avec les budgets ;    
* Participer à l'élaboration du document de référence et rapports financiers du Groupe ;    
* Construire le budget consolidé du Groupe, développer les Forecast

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé de formation supérieure en finance/comptabilité (master, DSCG, école de commerce avec option finance), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience acquise idéalement en cabinet d'audit et/ou dans un Service Consolidation d'un Groupe international. Vous disposez de très bonnes connaissances des normes IFRS. Vous maîtrisez impérativement Excel, les outils Microsoft Office et un ou plusieurs logiciels de consolidation leaders du marché. Vous avez déjà exercé dans un environnement international, ce qui vous a appris à parler anglais couramment.


Conditions et Avantages

Selon profil.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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