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Offre d'emploi
Chef de Projet Programme d'Industrialisation de l' KEOLIS

247 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Exploitation et Maintenance, vous êtes chargé de piloter la construction et le déploiement du nouveau programme d'industrialisation de l'exploitation sur le périmètre France, d'en manager les équipes de déploiement et d'en assurer l'amélioration continue pour l'ensemble du Groupe. Les déploiements à l'international seront pilotés par le chef de projet industrialisation O&M international.
Poste rattaché au Directeur Industrialisation.


Missions

Vous participez à la phase de cadrage et de construction du business case du programme d'industrialisation de l'exploitation en cohérence avec la démarche KIHM déjà engagée.
Vous assemblez les éléments du référentiel d'exploitation fournis par la Direction de l'Exploitation, notamment dans le cadre du programme PerfEco du Groupe, et construisez les modules complémentaires nécessaires pour couvrir le périmètre du programme (notamment aspects managériaux et pilotage de la performance)
Vous formalisez une stratégie, des méthodes et des outils de déploiement du programme d'industrialisation de l'exploitation en vous assurant notamment du traitement des interfaces avec les autres fonctions de l'entreprise.
Vous déployez la démarche sur l'ensemble des filiales France et vous mesurez les gains.
Vous recrutez et managez les équipes de déploiement de la démarche : entretiens individuels, répartition des tâches, suivi charge/capacité, animation, coordination, communication, aspects logistiques
Vous préparez et participez aux points managériaux en amont et lors des déploiements en filiale.

Vous préparez et animez avec les consultants et les contributeurs internes les points réguliers (revue de projet et points hebdo par déploiement) et les COPIL mensuels avec un tableau de bord permanent de pilotage dont vous formalisez les comptes rendus et déployez les actions décidées
Vous préparez et assurez la diffusion de la communication propre à la démarche

Déplacements en filiale fréquents.

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Quel est le profil idéal ?

De formation bac +4/5 de type école d'ingénieur ou équivalent, vous êtes au minimum certifié Green Belt Lean Six Sigma ou équivalent.
Vous disposez d'un minimum de 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, où vous avez conduit avec succès des projets de changement et d'amélioration continue (type DMAIC ou Lean).
Vous justifiez d'une bonne connaissance du domaine de l'exploitation et du transport public.
Vos qualités : rigueur, maîtrise des outils statistiques, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse, écoute, capacité à fédérer et à convaincre.
Vos compétences souhaitées : management d'équipe, coaching, maîtrise de la planification et du contrôle de gestion de projet, connaissance des outils et méthodes d'exploitation.
Un niveau d'anglais correct est nécessaire.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, LeCab, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo
* pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain... En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 63 000 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,4 milliards d'euros en 2017. Plus de 3 milliards de voyageurs utilisent chaque année les services de mobilité partagée proposés par Keolis.

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