Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes:

- Animer et manager une équipe de 5 personnes,
- Contrôler et établir les paies sur l'ensemble des entités France du Groupe (5000 paies par mois) dans un contexte multi sociétés,
- Etablir les différents états associés à la paie : déclarations sociales, DSN, URSSAF, RETRAITE...,
- Etre l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et prestataires, et intervenir lors des contrôles de ces organismes,
- Gérer les évolutions du réglementaire via le SIRH et participer activement à la veille sociale,
- Dans un souci de continuité et de qualité du service et de progrès continu, être force de proposition sur l'amélioration des process sur les sujets techniques ou de méthodologie,
- Garantir la production des tableaux de bord, bilan social et analyses nécessaires au groupe,
- Participer aux projets transverses RH (études de rémunération, NAO, etc...) sur les aspects paie.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité, vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans minimum dans des fonctions similaires (gestion de plus de 5000 paies) dans un environnement multi sociétés.

Autonomie, esprit d'analyse, force de proposition et animation d'équipe sont les qualités professionnelles recherchées pour ce poste.

Poste à pourvoir rapidement.

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Pourquoi les rejoindre ?

Au sein d'un groupe d'envergure internationale, nous recherchons un Responsable paie pour encadrer des équipes de gestionnaires de paies.

 
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