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Offre d'emploi
Gestionnaire Sinistres H/F - CDI PARIS HABITAT

53 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du pôle patrimoine, le Gestionnaire Sinistres a la gestion des sinistres de la Direction Territoriale dans sa totalité (dommages ouvrages et multirisques), de son signalement par le gérant/CUG/gardien ou le locataire jusqu'à la clôture, en relation avec les directions centrales concernées (Directions des Affaires Juridiques, Direction du patrimoine, Direction des Services Financiers...), les autres services de la Direction Territoriale, les organismes extérieurs (compagnies d'assurance, courtiers, cabinets d'experts) et les locataires.



Ses missions principales :

Coordination et gestion technique des sinistres

Rencontre les locataires et effectue le constat sur place
Déclenche les mesures conservatoires en lien avec l'agence
Lance la procédure de gestion des sinistres et assure les rendez-vous d'expertise
Interlocuteur du locataire dans le traitement des sinistres, il le conseille sur les actions à mener
Interlocuteur privilégié de l'assureur, de l'expert, du courtier, des services internes et des entreprises, il relance, analyse les propositions des experts, l'acceptation de l'indemnité, envoi des factures et suit les réclamations des recours
Effectue les commandes nécessaires à la réparation des dommages liés aux sinistres, suit et réceptionne les travaux et effectue les relances auprès des entreprises
Suit le relogement d'urgence des locataires si nécessaire avec l'agence

Suivi administratif et financier

Garantit le suivi financier de la gestion des sinistres : contrôler sur chaque sinistre les dépenses engagées et les recettes perçues
En lien avec les services juridiques de l'établissement et le courtier mandaté par Paris Habitat, il assure la gestion administrative des dossiers (courriers, déclarations, etc.) jusqu'à leur clôture.

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Quel est le profil idéal ?

Bac+2/3 dans le domaine de la gestion immobilière ou niveau acquis par expérience.

3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire.

Connaître l'environnement technique et réglementaire du logement social, les procédures de la gestion immobilière et locative.

Être autonome et prendre des initiatives.

Etre organisé (méthode, rigueur, rapidité d'exécution, gestion des priorités, respect des délais)

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Avec plus de 123 000 logements, Paris Habitat est un acteur majeur du logement social à Paris et en proche banlieue. Grâce au soutien de la ville de Paris, les équipes de Paris Habitat mettent en oeuvre leurs compétences et savoir-faire pour développer l'offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires. Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale sont autant de missions qui placent Paris Habitat au coeur des problématiques sociales et urbaines actuelles.

Dans le cadre de sa mission de service public, Paris Habitat a défini quatre valeurs qui articulent et conduisent sa stratégie et ses engagements de bailleur social.
LA SOLIDARITÉ LA CONFIANCE L'ENGAGEMENT L'OUVERTURE

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