Quelles sont les missions ?

Poste proche Val d'Oise et Eure.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales attenantes à la paie, vous assurez la gestion administrative du personnel, veiller au respect des procédures et à la bonne utilisation des outils. Vos principales responsabilités sont :
- Gérer les dossiers des salariés : contrat de travail, avenants, médaille, ... ;
- Etablir la paie : de la collecte des variables jusqu'à la justification comptable en passant par la gestion des virements et le paramétrage et l'optimisation du logiciel de paie (Cegid) ;
- Assurer la gestion du temps de travail des salariés et contrôler le système GTA ;
- Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales, être l'interlocuteur des organismes du périmètre, assurer une veille sur la législation sociale.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en comptabilité et/ou ressources humaines, vous justifiez de 5 années d'expérience professionnelle minimum vous conférant une expertise prouvée en gestion de la paie et droit du travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, requêtes, extraction de données ...).
Rigoureux, autonome, vous avez le souci du travail de qualité. A l'écoute, vous faites preuve d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et prenez des initiatives.
Il s'agit d'un poste complet, la personne intervient en autonomie sur son périmètre.

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