Quelles sont les missions ?

Pour deux de ses manufactures, le Directeur Technique aura pour mission de définir et d'animer la stratégie et la feuille de route des métiers en termes de qualité, méthode, savoir-faire et amélioration continue.

Membre de comité de direction, il amine et développe dans une logique de réseaux les équipes techniques des 2 sites en étroite collaboration avec les 2 Directeurs de Production.

Principales missions :
1) Qualité
- Il est garant du déploiement du système d'assurance qualité artisanale au sein du pôle. Il accompagne et développe les équipes en ce sens.
- Il coache et développe les compétences des équipes dans l'utilisation des outils de résolution de problèmes.
- Il anime les indicateurs de pilotage qualité et le plan de progrès du pôle.
- Il porte assistance dans le traitement des crises qualité.

2) Méthodes et Savoir faire
- Il travaille en étroite collaboration et dans la continuité du service développement produit dans les projets d'industrialisation des nouveaux produits et des nouvelles matières.
- Il recueille et documente les suggestions d'amélioration des produits en fabrication (cahier des charges, nomenclatures, gammes temps...) pour transmission au service développement produit.
- Il est responsable des référentiels méthodes et savoir-faire, de leur transmission et de leur bonne application. (Documentation technique, modules de formation aux savoir-faire, etc.).
- Il porte assistance à la fabrication dans le traitement des problématiques méthodes/savoir-faire.
- Il est responsable du développement de nouveaux process et de l'amélioration de l'existant en lien avec les enjeux de qualité, de délai de traversée et de productivité.

3) Management
- Il manage hiérarchiquement les experts qui interviennent en transverse sur les 2 établissements (référents cuirs, référents savoir-faire, référents méthodes, référents qualité...)
- Il manage fonctionnellement les équipes techniques dédiées aux sites et rattachées hiérarchiquement au Directeur de Production (qualité, méthodes, savoir-faire)

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une école d'ingénieur, le candidat justifie de 10 ans d'expérience minimum en industrie de petite ou moyenne série, où le degré d'exigence qualité est reconnu.
Il a pu être responsable production, manager qualité, amélioration continue, lean, méthodes-industrialisation.
Idéalement familier des métiers de production artisanale.
Excellent relationnel, registre de communication adapté et capacité à argumenter de façon efficace.
Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité.

Vous êtes mobile France entière pour la suite de votre parcours dans la société. Vous souhaitez prendre part au fort développement d'un groupe mondialement reconnu pour l'excellence de ses produits et de son management. Merci d'adresser votre candidature au cabinet Elzéar.

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