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Offre d'emploi
Manager recrutement des fonctions business et h/f EXPECTRA IDF OUEST

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste :
Vous prenez en charge une mission des plus stratégiques  : le recrutement des futurs collaborateurs ( particulièrement des profils business, techniques et informatique industrielle, de tous les niveaux de séniorité). Votre rôle sera de les aider à tenir leurs objectifs en termes de recrutement sur l'ensemble du groupe (France et Belgique) en déployant votre propre activité et en structurant votre fonction  : gestion de la visibilité en ligne, mise en place des relations écoles spécifiques, programmes Hauts potentiels, management d'événements spécifiques, reporting, gestion du budget etc ..

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous possédez un master et 5 à 10 ans d'expérience sur des fonctions de recrutement pour des fonctions business ou management. Anglais courant Vous êtes très ambitieux, doté d'une forte capacité de travail et êtes entrepreneur, fonceur, autonome. Vos interactions principales se feront avec : Le directeur général du groupe Les directeurs de division technologiques   Evolutions envisagées : Sur atteinte de vos résultats, une équipe sera constituée autour de vous afin de tenir notre montée en charge.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Client :
Notre mandataire est une société de conseils, dédiée aux projets technologiques à forte valeur ajoutée, dont les objectifs stratégiques de croissance la conduisent à tripler de taille dans les 5 prochaines années, et à confirmer son périmetre international dans 5 pays.   Forte de 300 collaborateurs et d'une culture d'entreprise affirmée, la société apporte des solutions au management de projets à travers son université interne, ses centres de services et sa branche consulting. Aujourd'hui, la société recherche de jeunes cadres à haut potentiel pour lui apporter une analyse de haut niveau, une énergie de start-upper conjuguée à une soif d'apprendre et de partager cette aventure avec eux.

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