Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH du pôle, le RRH aura pour mission de poursuivre la construction et la mise en oeuvre du volet humain et social du site.

1) Volet " Opérationnel "
a) Administration du personnel
- S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail
- Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, ...)
- Garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l'établissement de la paie
- Etablir le reporting mensuel
- Mettre les tableaux de reporting à jour.
b) Recrutement
- Participer aux recrutements des postes en CDI, CDD, promotions en alternance, stagiaires
- Conduire le processus de recrutement, qu'il s'agisse de mobilité interne ou de recherche externe
- Organiser les parcours d'intégration des nouveaux embauchés.
c) Relations sociales
- Support du DRH pour la préparation des réunions avec les élus
- En relai avec le DRH, accompagnement des managers au quotidien (réponses sur des points juridiques, conseils, etc)
- Veille sur le climat social
- Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction.

2) Volet " Développement "
a) Développement des équipes
- Soutenir l'encadrement : accompagnement pour les entretiens ou situations délicates
- Accompagner l'encadrement dans leur développement
- Procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs en veillant à l'équité interne/externe
- Contribuer au déroulement des entretiens annuels, ainsi qu'au dynamisme et à l'adaptation du processus aux évolutions de l'entreprise.
b) Formation
- En collaboration avec le Directeur de Production, définir le plan de formation puis le mettre en oeuvre
- Gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques du site
- Participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes.
c) Missions transversales
- Participer aux missions transversales et projets au sein du groupe.

3) Communication interne
- Coordonner la création et la mise en oeuvre des opérations de communication interne sur le site
- Contribuer à animer " l'esprit maison " en optimisant les flux de communication entre les équipes et en veillant avec le comité de pilotage du site à la motivation et l'adhésion des équipes aux projets du site.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type école de Commerce, Sciences Po, Master2 RH, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie de 7 ans minimum en milieu industriel, dans la fonction RH.
Vous avez une solide expérience dans l'accompagnement des problématiques RH opérationnelles (relations sociales, formation, législation du travail).
Vous êtes idéalement familier des métiers de production artisanale.
Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité.
Capacité à prendre du recul et qualités d'écoute seront déterminantes.
Poste basé à Sayat (63) à proximité de Clermont-Ferrand.

Vous avez à coeur de déployer des trésors de patience et d'attention au détail pour maintenir la paix sociale. Vous êtes mobile France entière pour la suite de votre parcours dans le groupe. Vous souhaitez prendre part au fort développement d'une maison mondialement reconnue pour l'excellence de ses produits et de son management. Merci d'adresser votre candidature au cabinet Elzéar.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Hermès est un leader mondial incontesté du luxe. Pour sa maroquinerie de Sayat, qui confectionne des sacs et de la petite maroquinerie, la Maison recrute un nouveau Responsable des Ressources Humaines.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes